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Habib Guergachi Cinq questions à :

Habib Guergachi,
Président fondateur, ZENGULARITY

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Chronique du 25/7/2017

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Chronique du 4/7/2017

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Chronique radio

Mediarh.com : Qu’est- ce qui caractérise votre entreprise ?
Habib Guergachi
: Zengularity est un créateur d’applications et de plateformes digitales. Notre leitmotiv est la disruption positive où l’humain est la préoccupation majeure de la transformation digitale. Nous insufflons cette exigence dans toutes les étapes de nos projets pour faire disparaître la complexité technologique derrière une expérience utilisateur heureuse et efficace. Conseil , delivery , hosting/run avec UX/UI comme fil rouge global, constituent notre offre complète.
Les caractéristiques de Zengularity : excellence technologique au service de l’expérience utilisateur, pratiques disruptives pour délivrer rapidement des projets digitaux (Fast Design & Delivery), passion commune pour le digital et bien sûr le challenge permanent. Nous sommes plus que agiles, nous sommes réactifs !

A quel besoin répond votre recrutement ?
Nous prévoyons une très forte croissance (de 50%) pour 2017. Les projets que nous menons avec nos clients ont pour but de faire émerger de nouveaux business modèles digitaux centrés sur les besoins utilisateurs pour cela nous recherchons des passionnés du digital prêts à mettre en place de nouvelles pratiques de développement des logiciels.

Quels sont les postes à pourvoir ?
Nous avons cinquante créations de postes : développeurs back (Scala, Akka, Kafka, etc.), front (frameworks JS, React, flux, graphQL, …) designers UX/UI (design thinking), consultants, project managers et directeur de projet (méthode agile). Nous recherchons des génies de l’IT prêts à construire le futur de Zengularity.

Quelles sont les valeurs à partager ?
L’humain avant tout ! Mais encore l’humilité, l’envie de provoquer le changement, repousser ses limites et innover pour que ça soit utile.

Quels sont les plus que vous offrez à ceux que vous souhaitez recruter ?
La liberté avant tout ! Nous avons une culture propice à l'épanouissement : les équipes sont autonomes dans le choix des technologies avec lesquelles elles mènent leurs projets, une organisation agile qui favorise la parole libre et les échanges, le télétravail, des horaires flexibles permettant de conjuguer la vie personnelle et professionnelle, des journées dédiées à l’innovation (hackday) pour expérimenter de nouvelles solutions , apprendre et s’amuser et des sessions de formation interne pour progresser.

ZENGULARITY

ZENGULARITY

Secteur :
Applications et plateformes digitales 
Effectif :
100 salariés
Chiffre d'affaires :
9 millions d'euros

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Les postes à pourvoir...

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